青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県早期選考もしくは本選考をお申し込み時点で、勤務支店エリアを指定いただけます。内定となりますと、ご希望いただいた支店エリアにて入社確約となります。【ご選択いただける勤務地エリア一覧ー2026年6月現在ー】 ■北海道・東北支店(青森県・岩手県・秋田県・山形県・福島県) ■北関東・甲信越支店(茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・山梨県) ■東京支店(東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県) ■神奈川支店(東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県) ■千葉・埼玉支店(東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県) ■東海支店(愛知県・静岡県・岐阜県・三重県) ■京滋奈・北陸支店(京都府、滋賀県、奈良県、富山県、石川県、福井県) ■関西支店(大阪府、兵庫県、和歌山県) ■中国・四国支店のうち中国エリア(広島県、岡山県、鳥取県、島根県、山口県) ■中国・四国支店のうち四国エリア(香川県、徳島県、愛媛県、高知県) ■九州支店(福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県)

職種カテゴリー

エリア総合職総合職営業（個人向け）営業（法人向け）医療営業（MR/医療機器/MSL等）

職種・仕事内容

エリア総合職(地域限定営業職)

医療関係者に対して、医療機器など製品情報だけでなく、患者さんの在宅での療養状況情報を提供します。ヘルスケア企業としては珍しく、患者さんとお会いするなど継続的にエンドユーザーと接点を持ち、医療機関と患者さんの架け橋となる仕事をしていただきます。当社の営業職は、チーム体制での活動が基本です。営業職の他、患者さんをフォローするナース職、また機器のメンテナンスなどを専門に行うケア職、バックオフィスを支える事務職などがチームとなって事業を推進します。営業職は中心となりチームを推進する存在です。医療機関と患者さんの間を取り持ち、国が推進している地域完結型医療の推進に貢献します。マクロな視点では担当地域の医療課題解決のために医師と協働し施策を企画実行することもあります。ミクロな視点では医療機関への製品やサービス訴求を通して、患者さんが希望する生活・人生を送るための選択肢を提案いたします。

職種限定募集

あり初期配属が営業系確定の募集です。

求める人物像

こんな学生に会ってみたい

チームワークを重視する人学外活動の経験が豊富な人学内活動の経験が豊富な人インターンシップなどの就業体験がある人とにかく負けず嫌いの人冷静に物事を判断できる人

求める人物像

営業職では、製品・サービスの提案から契約締結まで、営業プロセス全体をお任せします。顧客との信頼関係構築を通じて、患者さんの望む療養生活の実現や地域医療の発展に直接貢献できる魅力的なポジションです。求める人物像：・人と会話するのが好きな方・主体的に考え、行動する方・変化し続けられる方・目標達成に向けて粘り強く取り組める方・チームワークを大切にできる方

活かせるスキル・経験

部活動やサークルでのリーダー経験、接客・販売のアルバイト、留学経験など。

募集要項・採用フロー

募集対象

理系学部生文系学部生理系大学院生文系大学院生

4年生大学卒以上の方

募集学部・学科

法学・政策系経済・経営系・商学系社会・福祉系国際関係系外国語系文学系教育系医療・保健系体育系医学・歯学系衛生・医療・介護系物理・応用物理系化学・物質系土木系建築系生物系資源・地球環境系農業・農学系水産系畜産・酪農系薬学系獣医系商船系その他文系その他理系情報・情報工学系電気・電子系機械系数学系

文系・理系問わず募集中です。営業社員の7割は文系出身であり専門知識は入社後半年間実施される研修で学べます。

募集人数

6〜10名

募集内訳

エリア総合職(地域限定営業職)

募集の特徴

総合職採用エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり

交通費支給

なし

宿泊費支給

なし

障がい者向けコース

なし

エントリー方法・採用フロー

エントリー

エントリーシート提出

適性検査

面接（1次面接(個人/オンライン実施)）

面接（2次面接(個人/オンライン実施)）

面接（最終面接(個人/東京本社対面実施)）

内定

【2026年6月～2027年2月までにエントリーいただいた方】当社マイページよりオープンカンパニーをご案内中です。複数種類のオープンカンパニーにご参加いただいた方に早期選考・社員座談会を優先案内しております。上記期間中は、ワンキャリアからエントリー後、まずは当社マイページよりオープンカンパニーのご予約をお願いいたします。オープンカンパニー(業界編)ご予約・ご出席 ▼ オープンカンパニー(営業編/エリア戦略編）ご予約・ご出席 ▼ 早期選考・先輩社員座談会のご案内(2026年12月頃を予定) 【2027年3月以降にエントリーいただいた方】当社マイページより会社説明会をご案内予定です。説明会にご参加いただいた方向けに本選考をご案内いたします。 ※ご案内は2027年3月1日以降となります。

募集コースの選択方法

募集コースはエリア総合職(地域限定営業職)1種類のみです。ワンキャリアエントリー後、ご登録のアドレスにメールを送付します。メールには当社採用マイページのリンクが記載されております。イベントや選考予約は全て採用マイページからになりますので必ずマイページをご登録ください。マイページ上の予約できるイベントは時期により異なりますが、業界編参加者今後のイベントを優先的にご案内しております。早期選考を希望される方はお早めにご予約ください。【イベントスケジュール】夏（7月～10月）：業界編秋～冬(11月以降)：営業編・エリア戦略編

内々定までの所要日数

2ヶ月以内エントリーシート・適性検査受験対応いただいてから約1か月半ほどで内定となります。

選考の特徴

エントリーシートあり

筆記・適性検査あり

グループワークなし

グループ面接なし

提出書類

いずれも内定後にご提出いただきます。・履歴書（写真貼付）・成績証明書・卒業見込証明書

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）/月
営業職・大卒	（月給）274,400円	274,400円	- （内訳）月給は基本給＋諸手当の合計金額が毎月25日に振り込まれます。 ※残業代は基本給に見込みではございません。実労働分1分単位で上乗せして支給されます。・勤務地手当（お住まいの地域により変動）・住宅手当（賃借・扶養により変動）・家族手当（扶養者がいる場合支給）・単身赴任手当（該当者支給）・通勤手当（該当者支給）・外勤手当(外勤実績に応じて支給) ・割増賃金（残業手当休日出勤手当）あり

（2026年4月実績）

試用期間

あり入社後6か月間

固定残業

なし

モデル月収例

【大卒・入社1年目・首都圏配属・一人暮らしの場合】月給：306,900円　年収520万円ほど【大卒・入社5年目・首都圏配属・独身/既婚・借家の場合】月給：35～40万　年収600万～670万円程 ※上記に残業代と外勤手当が加算されます。

諸手当

通勤手当(定期代全額支給)、住宅手当(勤務地により金額差あり)、勤務地手当(勤務地により金額差あり)、外勤手当、残業代など

昇給

個人の業績及び行動評価によって処遇制度に則り昇級し、昇給となります。

賞与

年2回(6月・12月に支給) 業績と個人の人事評価連動型 ※昨年度実績：計5.5か月分

休日休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間休日数

121日

待遇・福利厚生・社内制度

30歳平均年収が600万円以上時短勤務制度あり社宅・家賃補助制度あり完全週休2日制年間休日120日以上産休・育児休暇取得実績ありフレックス制度あり資格取得支援制度あり

テレワーク制度・フレックス制度あり各種社会保険完備、退職金制度、育休産休介護休、時短勤務実績あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

敷地内すべて禁煙

勤務時間

固定勤務時間制（7.5時間）

9:00 ～17:45　実働7.45時間/1日フレックスタイム制のコアタイムは10:00～14:00 休憩1時間

採用情報提供方法

エントリー者には専用のWebコンテンツを提供先輩社員との質問会・懇談会あり

このコースにエントリー

この募集コースには、以下のイベントからエントリーできます。

ワンキャリア上で募集中のイベントはありません

帝人ヘルスケアの選考体験談

実施日程

11月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着→控室→面接

質問内容

基本的にはエントリーシートに沿って質問がされていきました。特質難しい質問はなかったように思います。自分でもどこがダメで落選に至ったのかがわかりません。ただ一点、夜勤に対して問題ないかと聞かれた時に「やってみないと分からないが、問題ない」と曖昧に答えてしまったため、自信を持って問題ないという必要があると思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、開始

質問内容

（1）選考状況（2）苦手な人はいるか（3）どういう場面でストレスを感じるか（4）学生時代頑張ったこと（5）強み、弱み（6）その強みが具体的に仕事のどこで発揮できそうか、イメージはあるか（7）大学での学習内容（8）逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、開始

質問内容

（1）選考状況企業名まで詳しく聞かれました。志望順位も聞かれるので、第一志望だというべきです。（2）就活の軸（3）なぜ帝人ヘルスケアか在宅医療に力を入れていること、製薬と医療機器の二つの側面がある為幅広いアプローチができるということを伝えましょう。（4）逆質問

試験科目

非言語、言語

対策方法

Spiの参考書を二周しました。特に一般企業と変わらず、監視型でも無いのでわ普通に対策していれば問題ありません。

自己PR

私は「志高い人」です。高い目標を掲げた上で実直に努力することができます。高校3年の冬、目標の◯◯に不合格となりました。原因は、周囲の環境・努力家な友人と過ごす自分に甘え、目標だけが高かったからです。大学入学後は主体的に行動することを心掛け、基本を大切にしました。まず、講義には、試験の為ではなく学びの姿勢を持ち、自分なりのノ...

志望動機（400字まで）

貴社であれば「患者様の心身の健康をチームでかつ近くで支える」ことができるからです。在宅医療機器に強く、患者様やご家族様の不安に近くで寄り添えること。医療関係者様や社内の皆様と共に医療に携われる環境で働きたいと考えました。15年間のスポーツ経験を通じて、1つの◯◯は仲間との長時間練習・母会の支援などの様々な方のご協力があって...

勤務希望地域（複数選択可。第2・3希望は任意だが、異動は配属されたエリア内のみ）

関西

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帝人ヘルスケアの 選考体験談

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