SHIFTの募集コース詳細

イベント詳細

全体は会社説明・質疑応答と、独自の検定受験の2部構成であった。 前半の会社説明では、募集職種ごとの詳細な業務内容や具体的なプロジェクト事例、キャリアパスについての解説があった。また、実際の働く環境についてもオープンに開示され、オフィスの雰囲気だけでなく、平均残業時間や産育休取得率といったリアルな数値まで詳しく知ることができ...

自己PR

私の強みは、技術と人の両面から物事を動かす総合的なマネジメント力である。大学では◯◯部の沢登り隊リーダーとして、天候や体力など多様な条件を考慮しながら安全な登山計画を立案・実行した。また、途中困難な状況になってもメンバーの意見を引き出すことで冷静に判断し、全員で登頂を果たした。さらに部会計として、数百万円規模の予算を透明性...

志望動機

貴社を志望した理由は、品質保証を強みとしながら、上流から顧客の課題解決に関わる姿勢に強く共感したからだ。大学院では、◯◯モデルの品質に関する研究に取り組み、精度だけでは測れないロバスト性やデータの偏りといった要素に着目してきた。その中で品質とは、不具合の有無を確認する単純作業ではなく、なぜ問題が起きるのかを、開発工程全体で...

自己PR

私の強みは相手の立場で課題を捉え、組織の成果に結びつける力だ。これはバイト先の◯◯でスタッフの業務遂行率を改善した際に発揮した。当初、清掃や在庫管理などの業務を怠るスタッフが多く、職場環境の悪化や仕事を怠る人のしわ寄せが自分に行くなどの問題に悩まされており、また同様の悩みに同僚や店長も困っていた。原因特定のため全スタッフ7...

志望動機

ITを通して組織の課題解決に取り組みたいからだ。研究室でC＃を用いた実験の自動化システムを構築し、研究室全体の実験効率を向上させた経験からITの重要性を実感した。加えて、カラオケ店で業務を怠るスタッフが多いという問題を役割表とマニュアルを作ることによって解決したことで、問題解決のプロセスに面白さを感じたことと、同僚や社員か...

承諾/辞退理由の詳細

社内の雰囲気は明るく元気という感じで、落ち着いた雰囲気を望む私とは少しずれていると感じたため。

採用人数・倍率

わかりません。

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50歳前後の役員の方が面接官でした。落ち着いた雰囲気で、優しく話を聞いてくださる印象でした。

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様にWeb面接のため、マイページからリンクを踏み、時刻になったら入るという流れでした。Teamsで面接を行いました。

質問内容

■質問 志望動機や学生時代の経験に加えて、技術面についてもかなり詳しく聞かれました。具体的には、これまで取り組んできた開発経験、使用した技術、担当した役割、工夫した点、困難だった点、なぜその実装にしたのかなどを深掘りされました。また、自分が技術的にどのようなことに興味を持っているのかについても確認されました。 ■回答 志...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいの人事の方一人でした。

会場到着から選考終了までの流れ

Web面接のため、マイページからリンクを踏み、時刻になったら入るという流れでした。Microsoft Teamsで面接を行いました。

質問内容

■質問 自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機など、オーソドックスな質問が中心でした。特に、学生時代に力を入れたことの深掘りとして、自分の役割、工夫したこと、困難だったこと、そこから学んだことを聞かれました。また、なぜIT業界なのか、なぜSHIFTなのかも確認されました。 ■回答 自己PRでは、自分で課題を整理し、...