W杯を業務時間内に社内で観戦するという制度の話が印象的だった。仕事とそれ以外を切り分けず、社員が本気で楽しむことを会社として推奨している姿勢に、GMO独自の文化の強さを感じた。また採用基準についても包み隠さず開示してくださり、誠実に向き合う社風が伝わった。
社風・人の魅力
業界・事業の情報
GMOグループの事業領域の説明に加え、今後AIキャッチアップ・セキュリティ・ロボティクスへの注力方針を具体的に示していただいた。業界内でのGMOの立ち位置と採用側が重視する技術領域の方向性を理解できた。
参加者の印象
AIの活用事例やGMOの具体的な事業に関する質問をする学生が複数おり、事前に企業研究を深めてきた印象を受けた。
採用・選考の情報
選考フローに加え、評価ポイント(AI活用・セキュリティ知見・GMOで何をしたいかを語れるか)を具体的に説明いただき、準備の方向性が明確になった。
仕事内容・キャリアの魅力
20代から社長直下のポジションで経営に関わる710万プログラムの具体的な説明があり、入社後のキャリアイメージが持てた。実力次第で早期に大きな意思決定に関われる環境に魅力を感じた。
働く環境の魅力
24時間飲食無料の福利厚生やW杯を業務時間内に社内観戦できるといった具体的な制度の説明があり、社員が本気で楽しめる環境づくりを大切にしていることが伝わった。社内起業を歓迎する文化とあわせて、働く環境としての魅力を強く感じた。

