GMOインターネットグループ（28年卒 | ビジネス職）の本選考のクチコミ

ドメイン・ホスティングから決済、証券、暗号資産、AI・ロボティクスまで、インターネットの基盤を一社で持っている点が魅力だった。特にGMO AIRのように、ロボットの実装を事業として立ち上げている最中の領域に、新卒から関われる余地がある。710プログラムは経営幹部候補として役員直下

会った社員は、人の話を聞いて尊重しながら議論できる人ばかりで、ノリだけの雰囲気はなかった。役員との距離が近く、最終面接では副社長がこちらの提案に乗ってブレストになる場面もあった。若手に本気で任せる姿勢があり、給与や配属も率直に話してくれる。

710プログラムは経営幹部候補として役員直下で事業に関わる枠で、先輩は1年目から新規事業の設立や運営に入っている。配属は本人の希望を重視していて、AI・ロボティクスの事業に新卒から携われる可能性がある。年収710万円を2年間保証し、その後は実力で再定義される仕組みなので、若いうち

渋谷のセルリアンタワーに拠点があり、社内にカフェスペースや無料の食事があるなど、長く働く前提の設備が整っている。企業内保育施設もあり、子育て中の社員が働き続けられる環境がある。時間単位の有給があり、オフィス近くに住む場合の家賃補助も出る。出社を前提とした働き方だが、その分、役員や

710プログラムは初年度から年収710万円を2年間保証し、3年目以降は実力に応じて再定義される。若いうちから高い水準で評価される設計になっていて、安心して挑戦できる。社内の無料の食事やカフェスペース、企業内保育施設など、金銭以外の待遇も含めて、若手が長く働ける条件が揃っている。

710プログラムは採用枠が30人弱で、倍率は数百倍と説明されていた。選考は面接が複数回あり、後半は役員、最終は副社長との面接になる。自分の研究や過去のプロジェクトについて、何を考えてどう動いたかを深く掘られるので、毎回の面接の前に自分の経験を言語化し直して臨んだ。最終面接では、事