社員交流会がインターン生5〜6人に対して社員の方が1人という人数比で質問できるので密な質問ができた。それに加えてインターン中毎日コーチャーの社員の方がついてくれるので雰囲気や業務内容などの理解がすすみやすいと感じた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
コーチャーの社員の方、上司役の社員の方、顧客役の社員の方、司会の方々、社員交流会でお話しした社員の方々といったようにいろいろな方々の話を聞くことができるので、社員の方々の魅力を感じやすい。
自己成長の機会
グループワークではアイデアマンのような立ち位置の人が多く、議論が白熱したことが多かったが、そのようなときの整理や意思決定の方法について学ぶことが多かった。
参加者の印象
自分の意見をしっかりともっている方が非常に多かった。各グループに一人はUIデザインに長けた方がいたためレベルは高めだと感じた。
本選考の難易度
テストとエントリーシートの後は面接1回だったのでフロー的には難しくはなかったが、面接では予想していなかった質問がされたため少し難易度は高いと感じた。
本選考への影響度
これから各インターン生に対してフィードバックと今後の案内をされることになっているので、影響は少なからずあると感じている。

