基本設計を行うワークを通じて、SEの仕事が技術的な実装だけでなく、顧客の業務そのものを理解して要件に落とし込む工程から始まることを実感できました。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
ワーク中に社員の方が各グループを回り、詰まっている論点に対して答えを与えるのではなく考える視点を示してくださる進め方が印象的でした。座談会でも若手の方が仕事の面白さだけでなく大変な部分も率直に話してくださり、腰を据えて人を育てる社風だと感じました。
自己成長の機会
ワークに取り組む中で目的意識を持つように伝えてくださり、目的から逆算して提案を組み立てられるようになり、課題を構造的に捉える姿勢が身についたと感じています。
参加者の印象
全体的にレベルは高い印象でした。グループワークで議論の論点を整理して進行を担う学生が複数おり、理系やIT系の知識を持つ学生も多く見受けられました。発表の完成度も高く刺激を受けました。
本選考の難易度
ES・Webテスト・面接と段階が多く、難易度は高い方だと感じました。特にWebテストで一定のボーダーが設けられている印象でした。
本選考への影響度
参加者向けに早期選考および一部選考免除の案内があり、本選考への影響は大きいと感じました。インターン後も社員の方との面談機会が用意されており、参加者とそれ以外で本選考のスタート時期に差が出る構造になっていると思います。

