日鉄ソリューションズ（27年卒 | 総合職）の本選考のクチコミ

SIerの中でも製造業のソリューション事業を代表に様々な業界への価値提供を行っており、アセット化した知見を様々な領域に展開していく取り組みを通じて社会に貢献できると思います。

ジョブマッチング形式で現場のエンジニアやエンジニア経験を持つ人事の方々とお話しすることを通じて、様々な視点からの事業への取り組みや仲間と価値提供していく過程などを実感しました。また、ジョブマッチング自体も雑談に近い形であり、自然体で話せるように促してくれました。

パートナー企業は各業界のリーディングカンパニーが多く、産業全体への貢献度は非常に高いと思います。エンジニアとして専門性を深めていくか、PMとしてマネジメントに注力していくかのキャリア選択も可能であり、またどちらであっても最初はエンジニアとして働くことから技術力や技術知識を持つ人材

勤務形態としては事業部やチームおよび顧客の意向に左右されると説明されたものの、基本的にはリモートでも問題ないとのことでした。勤務場所もES提出時に初任配属確約コースが選択可能であり、それ以外はほぼ全員が東京で勤務し、転勤はほとんどないとのことでした。安定して一つの場所で長く働くこ

初任給のベースアップが27卒対象者で行われ、最初の数年間は基本的に年次によって横並びに年収が上がっていくようです。若手の時から高給を目指す人にとっては少しもどかしいかもしれません。 年間休日126日、有給休暇20日、リフレッシュ9連休など、「休むときはしっかり休む」という意識が

総じて選考難易度は「高い」と思います。 IT系、特にSIer業界の中でも比較的採用人数は少なく、エンジニア職で採用される方々のボリュームゾーンは旧帝レベルの理系院卒と思われます。本選考では自由応募の場合、選考としての位置付けとして現場社員の方や人事の方と話す「ジョブマッチング」