ワーク内容が人材業界と深い関連があったので、業界や製品の理解度がグッと高まった。そのなかで、社員の方がどのように考えて事業を行っているのかまで聞くことができた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
社員の方は全体的に熱量が高く、静かと言うよりは体育会風な印象を受けた。 どなたも学生からの質問に対して親身に回答してくださった。
自己成長の機会
日を重ねる事に、立てる目標が具体的になっていったのが印象的で、自分の具体的な行動目標を立てていたのが最終的にチームへの貢献や自分の弱み克服に繋がった。
参加者の印象
とにかくどの学生も考え続ける姿勢やよりよい成果物をあげようとする姿勢が印象的だった。休み時間も自然とワークに取り組んでいた。
本選考の難易度
適性検査、AI面接、ライフライン面接の三項目全てを通して、とくに前準備を行わずに臨んだ。適性検査自分の経験をそのまま語ればよく、特に難しいことは聞かれなかった。
本選考への影響度
ワークの内容がその後の選考に関係しているかは分かりませんが、最終日に学生全員に向けて早期選考への案内がありました。

