後払い決済について様々な資料を元に取引額を3倍にする施策を考えました。後払いへの知識が深まっただけでなく、社員の方がメンターに入ってくれることで近い距離で話すことが出来、会社の雰囲気も掴むことができました。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
上下関係が厳しすぎず、フラットな関係性が築けていると強く感じました。 懇親会で社員の方と交流出来、企業のことや就活のことなど相談することが出来ました。
自己成長の機会
優秀な人達が多く、議論のレベルが高かったです。議論の進め方など、メンターの社員が都度アドバイスをくれたので、新しい学びが沢山ありました。
参加者の印象
明るく、優秀な人が多かったです。コミュニケーション能力も高く、楽しく話すことが出来ました。
本選考の難易度
グループディスカッションで行けるのでそこまでレベルは高くないと感じました。 私はワンキャリのGD実践からのオファーで招待されました。
本選考への影響度
選考免除や特別ルート、セミナーや懇親会などの、本選考の案内はいずれもありませんでした。

