SCREENホールディングス（28年卒 | 技術系）のインターンのクチコミ

毎日社内の各グループで実際に行っている業務を説明していただく時間があり、業務の全容が理解できたました。またワークに取り組む中で実際の業務ではどのようにしているのかを教えてくださり働くイメージがつきました。

毎日のランチの時間に若手社員の方と話すことができ、会社での働き方や選考についてなどフランクに聞くことができました。また、社員の方々が横で働いている様子から、風通しの良い雰囲気を感じました。

実装したシステムの精度を上げるために分析して改善策を考える過程を通して、短いスパンでPDCAを回す経験ができました。また、発表では行動の裏の動機を深掘りされ、自分の思考をしっかり言語化することを意識するようになりました。

学生のレベルは総じて高く、それぞれがワークに対して有効なアプローチを考え実際に手を動かして試行錯誤していました。

ESとアンケートのみで選考フローは短いです。しかし、倍率は高いため何を目的にインターンに参加したいのかを明確にする必要があると感じました。

早期選考の案内があるとの説明がありました。人事の方の話では、インターンから実際に入社する方も多いようです。