LIXIL（27年卒 | 営業部門コース）の本選考のクチコミ

他社が特定の分野に強い半面、家全てが1社で揃うのは最大の強みである。 LIXILは統合社であるため、分野別の技術力も備わっている。理想に沿うだけでなく、統一感が持たせられることが素晴らしい。

一次面接・社員面談では営業の現場の人が、最終面接では部長・人事の中堅の人が相手だった。 中堅の人は大手なのに思考に柔軟性があり、さすが「働き方の多様性を認める」を企業の特徴としているだけあると考えた。 しかし、一次面接が少々圧迫面接気味であったため、実際の上司となる現場の人は

社内公募制度や在宅ワーク、フレックス制度など働きやすい制度が非常に整っている。女性であってもキャリアビジョンは描きやすいと感じた。 しかし、営業はルート・特需・リテールなど分岐しており、その配属が入社まで分からないため、具体的な仕事内容が想像しづらいと感じた。

リモートワークはかなり進んでいる。誰が出社していて誰がどこにいるかを把握出来ていないレベルだそうだ。しかし、新卒からすると質問をすぐできないなどは少し不安要素に感じた。 逆質問で分かったことだが、「働き方の多様性を認めている」ため、入社後の全国転勤を断ることができると知った。

評価は数字だけでなく、努力も見ると言っていた。在宅ワークなども整っており働きやすい。 借り上げ社宅制度については年齢制限があるのかよく分からないため、少々確認しておくべきかもしれない。

SPIがテストセンターでの受験となるため、その対策は必要。 ESは質問数が多く、きちんとした自己・企業分析が求められるため、時間をかける。 しかし、そこを通過すれば面接は2回でzoomのため、キーワードを見ながら返答することもできる。また自己分析ができていれば返答できる内容ば