本選考を通じた企業へのクチコミ

飲料業界はある程度決まっておりこれからも減ることはないと思うため、事業としての安定性はあると思う。ただ、自動販売機事業は値段の高さからだんだん敬遠されがちになっていくとは思う。その中でも、「社長のおごり自販機」など、オフィスに目をつけて、福利厚生として自販機を導入してもらおうとし

特に一次面接では自分のことを知ろうとしてくださる姿勢が見られたため、体力だけではなく人柄も見てくれている点においてよいと感じた。内定後の面談も遠方に住んでいることからオンライン開催に切り替えてくださった点も、柔軟で相手の立場に立って考えてくださる社風かもしれないと思った。

基本はルートセールスで自動販売機に飲料を入れる仕事からスタートし、そこからキャリアが広がっていくスタイルである。ルートセールスは体力仕事になり、厚さや寒さに左右される点が自分と合わないと感じた。必ずルートセールスを経験しないとその後のキャリアが広がらない点も、自分にとってはマイナ

サントリーの子会社だからこその福利厚生の充実差は魅力だったが、固定残業代制度で残業が多そうだったことと、場所がブロック内に定まってしまう点が個人的にマイナスポイントだった。地域のブロックごとの格差も大きそうだった。

初任給は高くないが、基本土日休みで年間休日もしっかり確保されている点は良いと思う。

ESを書いた人は全員面接に案内されるため、あくまでも応募者自身のことを知る材料として使っているため、難易度は決して高くないと思う。また、SPIもほぼ初見で受けても軽々通ったため、性格検査を重視している印象だった。また、身長低くて明らかに体力がなさそうな見た目をしていた私でも内々定