ウェブサイトを見るだけでは分からない、実際の業務や雰囲気について知ることができたからです。最終日に座談会のようなものがあったので、そこでイオンモールでの業務のリアルを知ることができました。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
人事の方は全体的に優しく、フレンドリーな雰囲気でした。しかし、現場の社員の方は年功序列の雰囲気があり、時代にそぐわないと感じた部分もありました。
自己成長の機会
初めての5daysのインターンシップというのもあり、体力がついたと思います。また、グループワークを進める上での要領も手に入れることができました。上手な役割分担の仕方や時間配分などはこれ以降のインターンシップで活かすことができました。
参加者の印象
学生のレベルに関してはまばらな印象です。各グループ、それぞれリーダーになれそうな人とサポート役に向いている人が配置されていたと思います。しかし、リーダー役がからぶっているグループもあったので、この評価をつけました。
本選考の難易度
ES、webテストのみでインターンシップが決まったからです。また、ESの設問も簡単なものでした。
本選考への影響度
インターンシップ参加者のみが対象のセミナー案内や、早期選考の案内があったからです。有利になると思います。選考直結型でした。

