U-NEXTグループの実際のアセットを用いて「どう課題を解決できるか」を軸にグループワークが行われるため、実践的に企業理解ができたから。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
グループワーク中にメンター社員の方からのフィードバックの時間があり、学生の疑問に対して親身になって応えてくださるなど、社員の皆様の人柄の良さとアットホームな職場の雰囲気を感じた。
自己成長の機会
3時間30分のグループワークを通じて、限られた時間の中で価値を磨き上げる経験ができ、自身の成長を感じた。また、社員の方からのフィードバックの時間が多く、学生の意見をビジネス視点で捉える方法について学べたから。
参加者の印象
グループワーク内で、論拠を示しながら論理的に意見を出す学生の方が多く、非常にレベル感が高いと感じた。
本選考の難易度
PR動画・GD・面接の選考があったが、能力よりも個人の性格ややる気を見ているように感じた。
本選考への影響度
参加者は全員早期選考へ案内される。また、優秀者は一部選考スキップにて早期選考に案内されるから。

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