対面インターンでは、細かい事業内容を知るというよりは、成田空港が将来取り組もうとしている大規模プロジェクトのワークを行うため会社単位で取り組む仕事について知ることができた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
私が会った社員は全員成田空港に対する熱量もありつつ、働いていて感じるリアルも話してくれるような人ばかりで好印象だった。しかし、他のインターン生の話によると、人事だけが登壇するわけではないためインターンに消極的で質問をしてもあまり取り合ってくれない人もいたと聞いた。
自己成長の機会
対面インターンで行ったワークは、空港運営ならではのお題だった。空港運営は競合他社がない言っても過言ではないため、他の会社で活かせるような知識を得られることはなかった。ただ、飛行機や空港が好きな自分としては楽しめた。
参加者の印象
旧帝大がほとんどだったが、インターンが初めてだったり空港見学をしたいという理由のみで参加している人がほとんどだっためレベルが高く圧倒されるということはなかった。逆に、ライバル意識がないため終始和やかに過ごせた。
本選考の難易度
オンラインインターンへの参加は簡単な書類のみだった。他の企業と違うところは、社員に対する質問を事前に書く欄があった。対面インターンも書類は出したものの、即日結果が来たため選ばれてる印象はない。
本選考への影響度
私は参加できなかったが、2月にフォローアップインターンのお知らせが来た。そこから早期選考に案内されるのでは。

