メタルワン（27年卒 | G職(Group strategy & execution)）のインターンのクチコミ

実際に過去にあった案件をベースにワークが設計されており、机上の空論ではなく実務に即したリアルなビジネス判断のプロセスを追体験できたため。単なる概要説明にとどまらず、商社が事業投資やトレーディングでどのようにリスクを見極め、利益を生み出しているのかという事業モデルへの解像度が格段に

オンライン開催だったため、社員個人との雑談や深いコミュニケーションの機会は限られ、人柄や魅力を肌感覚で把握し切るには至らなかった。一方で、実際に海外駐在している社員の動画などを通じて、グローバルな現場で求められる泥臭いタフネスさや挑戦を後押しする社風の一端を具体的に理解することが

大学でのグループワークと実ビジネスにおける価値判断の決定的な違いを学べたことが、一番の成長につながった。目先の損益だけで判断するのではなく、「一時的に赤字を許容してでもサプライチェーンを押さえ、将来的な大きな利益や主導権を確保する」といった商社ならではの投資視点や戦略的リスクの取

有名私立大学や、オンライン開催という特性もあって海外大学の学生が多く見られたが、中堅大学からの参加者も一定数おり学歴層には幅があった。総じて論理的思考力が高く、議論を積極的に前に進めたり周囲を巻き込んだりする推進力を備えた優秀な学生が多かった印象である。

各日程の参加定員が絞られており倍率が高かったことに加え、周囲の優秀な友人たちも多く選考から漏れていたため、参加難易度はかなり高いと感じた。

直接的な選考フローの免除や早期選考などの明確な優遇は案内されなかった。しかし、ワークやフィードバックを通じて同社で活躍するために求められる資質や思考プロセスが具体的に示されたため、本選考の面接やESにおいて求められる人物像に合わせたアピールができるという点で、確実にプラスの影響は