ジェーシービー（JCB）（27年卒 | 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用））のインターンのクチコミ

ワークなどに入る前に、企業説明の時間はあったが、web説明会で話していた内容と重複する内容がほとんどだったので、業界や事業への理解はあまり深まったとは思わない。

各班1人人事部社員のメンターが付く仕組みとなっていて、その社員の方は、班の課題に、班員と同じ目線に立って向き合っていただいた。また、座談会では、フランクな会話を就活生にも投げかけてくれて、職場の雰囲気を知ることができた。

ワークを進めていく中で、自己評価、他人からの評価、メンターさんからの評価など、都度自身の働きを見直す機会があり、成長につながったと思う。

情報を調べることや、資料を作成する能力に長けた人など、一芸に秀でた人は多くいたが、議論を引っ張ったり、班のリーダーになるような人材はあまりいなかったように感じたので、一般的な優秀な就活生は少なかったように感じた。

面接において、うまく面接をこなした人が受かるというより、人柄で選ばれているように感じたため、あまり対策の使用がないのではないかという思考から、確実に通過するというのは難しいように感じた。

インターンの評価次第では、最終面接まで選考をスキップできるので、本選考への優遇はかなり大きいと感じた。