表面的な説明会にとどまらず、初日からグループワークや手厚いフィードバックがあり、かなり理解が深まった。また、現場配属型でメンターの後につきながら、社内会議や社外打ち合わせまで同行させてもらい、実際の業務イメージを形成できた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
人事・メンターともに社員の印象がかなり良く、気取らずに会話のしやすい社員が多い印象だった。配属先のチームでも、課長さんが丁寧に会議の内容を共有してくださるなど、年次問わず交流があり、社内外に誠意を持って対応する社風に魅力を感じた。
自己成長の機会
インターンのグループワークで、デベロッパー的な視点で都市開発の企画提案を行ったが、幾度の人事からのフィードバックを経て、野村不動産らしいまちづくりの考え方の一端を学ぶことができた。
参加者の印象
コミュニケーション力が高く、協調性のある学生が多い印象。GDから感じたことだが、ディスカッションの速度が早く、議論レベルの高さを感じた。
本選考の難易度
GDの内容、学生のレベルもかなり高かったが、その後の面接でも学生が3分の1になるなど、難易度は高いと感じる。
本選考への影響度
インターンシップを経て、印象の良い学生は人事との面談があり、そこから本選考の優遇ルートに乗ることができる。結果的に、最終面接までの選考過程を免除された。

