実際の行政課題を題材としたワークを通じて、限られた情報の中で課題を整理し、他の参加者と議論しながら解決策を考える経験ができた。特に、自分とは異なる視点から意見を聞くことで、政策を考える際には多面的に課題を捉えることが重要だと実感し、今後の政策立案を考える上での視野が広がった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
職員の方と直接お話しする機会が多く、業務内容だけでなく、仕事に対する考え方ややりがいについても率直に聞くことができた。質問にも丁寧に答えていただき、参加者に対して親身に接してくださる姿勢から、真面目かつ使命感を持って仕事に取り組む方が多いという印象を受けた。
自己成長の機会
実際の行政課題を題材としたワークを通じて、限られた情報の中で課題を整理し、他の参加者と議論しながら解決策を考える経験ができた。特に、自分とは異なる視点から意見を聞くことで、政策を考える際には多面的に課題を捉えることが重要だと実感し、今後の政策立案を考える上での視野が広がった。
参加者の印象
公務員志望の学生が多く、社会課題や政策について自分なりの問題意識を持っている学生が多い印象。ワークでもそれぞれ異なる視点から積極的に意見を出しており、自分だけでは思いつかなかった考えに触れることができた。議論を通じて刺激を受ける場面も多かった。
本選考の難易度
ESなどによる選考があり、警察行政への関心や参加目的を明確にしておく必要があるため、一定の準備は必要だと感じた。一方で、一般的な民間企業のインターン選考のような複数回の面接やGDがあるわけではなかったため、官庁訪問とは異なり、選考全体としては極端に難易度が高いという印象ではない。
本選考への影響度
サマーインターンへの参加自体が、その後の採用選考に直接つながるという印象はない。インターンを通じて警察庁の業務や職員の方への理解を深めることはできたが、参加者限定の選考ルートなど、本選考で明確に有利になる仕組みは特に感なかった。

