講義形式で建築系設計職の働き方や部署の雰囲気を詳しく知ることができた。また、社内賞を獲得した若手社員の登壇もあり、キャリアの解像度も高めることができた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
設計職に関しては柔軟な働き方をしている話を伺うことができ、登壇した社員も共通して穏やかな人が多い印象であった。
自己成長の機会
基本的に講義形式であったため、グループワーク故の推進力や発想力が求められる場面は少なかった。ただ、企業理解を深める情報を多様なバックグラウンドを持つ社員の方から吸収できた点に関しては成長につながった。
参加者の印象
基本的に講義形式であったため他の学生のレベル感を測る場面はなかった。しかし、序盤のアイスブレイクではポートフォリオや設計の話題があがることもあり、設計が好きな人が多いような印象を受けた。
本選考の難易度
選考フローとしてはESのみであり、設問も文字数も少ない。それに加えて参加人数も非常に多かったため、倍率もそこまで高くないように感じる。
本選考への影響度
インターン参加者は全員が早期選考に案内される。採用人数が多いとはいえ、かなり有利であると感じた。

